劳动仲裁程序时间限制吗依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，申请劳动仲裁的时间为一年，从知道权利被侵害时开始计算，而劳动仲裁的期限是从受理案件四十五日内作出裁定。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲
协商解除劳动合同未提前通知劳动者无需要、支付经济补偿吗要看具体的情况。一、什么情况下解除劳动合同需要提前通知1、用人单位解除劳动合同需要提前通知的情况我国劳动合同法第四十条规定：用人单位有下列情形之一
一、劳动仲裁时效能否中断劳动仲裁诉讼时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。当事人能够证明在申请仲裁期间内
未签劳动合同可以申请劳动仲裁吗依据我国相关法律的规定，用人单位未签订劳动合同产生劳动争议的，劳动者是可以申请劳动仲裁维护自己利益的，可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第
不服劳动仲裁起诉的时效有多久可以在出具的劳动仲裁裁决之后15天向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力
公司给了退工单能不能去劳动仲裁申请赔偿用人单位与劳动者解除劳动合同违反劳动合同法规定的，劳动者是可以申请劳动仲裁维护自己利益的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单
劳动仲裁裁决后什么时候给钱劳动仲裁作出裁决后会出具裁决书，裁决书会载有裁决书执行的期限，当事人需要按执行的期限执行裁决。《劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件
劳动仲裁撤诉的程序在这里，首先需要明白一个问题，即劳动争议纠纷与普通的民事纠纷有所不同，其需要以劳动仲裁为前置程序。即先劳动仲裁，仲裁后才能起诉。当事人在收到劳动仲裁裁决后15日内，如果不服仲裁的，可
劳动仲裁裁决一裁终局的情形依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁实行一裁终局的情形有劳动争议金额低于地月最低工资标准12个月的案件和执行国家劳动标准在休息休假、社会保险等方面争议的案件《中华人民共和国
劳动仲裁能申请精神损失费吗劳动争议案件不支持精神损害赔偿，你的请求很难得到支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
