我们对绩效管理往往有很多认知误区，认为绩效管理是用来控制人的，就是追求结果，追求业绩等等，任正非却说，绩效考核的目的不是为了裁员，而是为了通过考核把大家放到合适的岗位上，保证每个人的能力能够实现绩效目
文 | 杨铭煜近日，继 Salesforce 中国区解散后，甲骨文传来大规模裁员。此外，创业孵化器 Y Combinator 缩减投资规模 40%。据牛透社不完全统计，国内市场有 3 起融资事件，涉及
福特汽车CEO吉姆·法利（Jim Farley）周三表示，他的公司人手太多，但他不愿透露计划裁减多少人。在福特第二季度财报电话会议上，法利明确表示，该公司将会裁员。此前有报道称，福特计划裁减至多800
新智元报道 编辑：Aeneas 如願【新智元导读】据彭博社报道，为了应对接下来几个月可能出现的经济衰退，苹果的一些部门准备放慢招聘速度，缩减开支。苹果限制招聘的消息一出，股市立马下滑，市场开始出
北京时间7月14日消息，眼下，特斯拉公司正在执行CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)的裁员计划，已向许多员工发出了解雇通知。对于一些员工来说，尽管他们已经知道了裁员消息，但仍然没想到自己会被裁掉。
一位普渡科技员工告诉36氪：“公司去年人最多时有3000多人，到今年6月裁员结束后，只剩下1300多人。”文｜杨逍编辑｜小石头封面来源｜视觉中国普渡科技再次站上风口浪尖。7月4日，周一，凌晨2点，普渡
新智元报道 编辑：Joey【新智元导读】近日，福特旗下于2016年创立的自动驾驶公司Argo也传出裁员消息，看来自动驾驶这行最近确实不好做。起步没多久就要裁员？ 继自动驾驶汽车行业的老大特斯拉裁
深燃（shenrancaijing）原创作者 | 唐亚华编辑 | 沐风最近，不管出于未雨绸缪，还是被动“过冬”，企业们纷纷开始降本增效，收缩、优化、“毕业”成了新的关键词。 今年５月初，从事互联网行业
当前的职场，多种因素叠加，各种优化、裁员、毕业的信息满天飞，打工是不是死路，如果不是，尽头又在哪里？职场人最该做的，就是把自己打造成“职场超级个体”，有自己独特的能力和价值，这会是你最大的本钱和筹码。
来源丨虎嗅APP作者| 宇多田6月一个周日晚上，一位机器学习大模型创业者还在路演直播间，不遗余力地介绍一款可以自动生成大量近义词和反义词的“AI成语词典”，尽管这时候在线的人，加上我只有3个。这种状态
